(资料图片仅供参考)
1、短缺时：提高人员效率！加强薪资福利！ 过剩时：加强考核机制。
2、加强培训为以后储备力量！。
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当人力资源短缺或过剩时组织应该做出什么样的决策？
来源： 互联网 ｜ 时间： 2023-08-14 23:05:18 ｜
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